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Conseil en orientation de carrière

Des solutions efficaces pour vos salariés pour les transitions professionnelles ou les accompagner sur leurs projets individuels



En partenariat avec Compétences et Métiers

Les mutations économiques et sociales engagées depuis deux décennies ont transformé les relations employeurs-employés et le rapport au travail des salariés. Et de fait, la gestion des ressources humaines et des talents se trouve exposée à de nouveaux et multiples risques :
 
  • La crédibilité de ses valeurs et de sa communication institutionnelle mise à l’épreuve des réseaux sociaux
  • L’importance croissante que les actifs accordent à la gestion de leur employabilité
  • La multiplication des transitions professionnelles
  • L’émergence de « nouvelles carrières » : carrières protéennes et « boudaryless career »
  • L’obligation de former ses collaborateurs
  • Les évolutions législatives concernant la santé et le bien-être au travail
  • Le déploiement de plus en plus fréquent de politiques de rationalisation 
 
Dans ce contexte, comment créer et entretenir une relation durable et de confiance avec les collaborateurs ? Comment s’attacher les talents et comment optimiser ses ressources humaines dans un cadre budgétaire de plus en plus contraint ?

Pour en savoir + contactez nos services : Nathalie : 06 99 41 80 52