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Formation et conseil

Des formations et de l'accompagnement sur mesure


Nous accompagnons nos clients dans leur projet de transformation avec des formations conçues sur mesure. Ensemble, nous concevons votre projet pédagogique selon vos contraintes opérationnelles, vos objectifs et les messages que vous souhaitez faire passer.
Vous disposez des meilleurs outils pédagogiques et de formateurs sélectionnés pour leur expertise et leur parcours professionnel en entreprise.
 

Formation au management

Clef de voûte de toute organisation et moteur essentiel du développement. Nous concevons depuis plus de 20 ans des réponses appropriées, dédiées aux différents types de management, dans des environnements très diversifiés.
Nous abordons les contextes managériaux les plus variés : top management, management situationnel, management de proximité, ...
Les objectifs de nos formations de managers visent à travailler les points critiques nécessaires à la réalisation de leur mission : travailler l'estime de soi, savoir motiver son équipe, gérer les transitions organisationnelles, manager le changement, organiser son action, etc...

Nos outils pédagogiques apportent une solution immédiate aux objectifs de performance des entreprises et de leurs collaborateurs.

Formation commerciale

La performance commerciale est au coeur de la croissance des entreprises, c'est pourquoi nous intervenons depuis le déploiement du service commercial (création, supervision, amélioration) jusqu'à la mise en place de formations collectives ou individuelles.
 
  • Mise en place de techniques et d'outils d'aide à la vente,
  • Développement des performances des commerciaux, 
  • Pratiques vendeurs en face à face,
  • Gestion de ses émotions, 
  • Attitudes appropriées à l'entretien de ventes,  
  • Méthodes de communication vendeur, etc...
 
Nos formations sont conçues sur mesure selon le profil du collaborateur à former avec des experts en vente dédiés par secteur d'activité.

Formation qualité de vie au travail et risques psychosociaux

La prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail sont des sujets sensibles pour les responsables ressources humaines.

Les enjeux sont vitaux pour l'entreprise : développement du stress chronique, souffrance au travail, risques pour les personnes, isolement, mais aussi risques d’image, risques juridiques. Ils obligent les entreprises à s’engager dans une démarche responsable et à mobiliser l’ensemble de ses acteurs  : Direction générale, Ressources humaines, Management, CHSCT, IRP, médecine du travail,...

Les nombreux thèmes abordés dans nos formations vous permettront de composer le programme de formation qui répond le mieux à votre problématique : 
 
  • Quels indicateurs choisir pour quels risques ? 
  • Comment identifier les zones, les populations, les thèmes à risque ? 
  • Comment agir durablement sur les leviers de la qualité de vie au travail ? 
  • Comment proportionner un dispositif préventif nécessaire et suffisant ? 
  • Quels moyens pour sensibiliser l’ensemble de la chaîne managériale ?

Action de cohésion d'équipe

Séminaire, convent, réunion des services ou de service.
Les actions de cohésion sont nécessaires pour fédérer le collectif de l'entreprise autour de messages et de valeurs partagés.
Pour avancer ensemble il convient d'actionner les 3 leviers de la cohérence collective : clarté des projets d'avenir collectifs, reconnaissance des valeurs individuelles, projet de développement des carrières de chacun. Ce sont les thèmes prioritaires sur lesquels nous travaillons en séminaire de cohésion d'équipe. Associés à une animation impactante et fédératrice ils permettront à chacun de se réapproprier le projet d'entreprise.

Notre équipe propose des séminaires avec des interventions liées au sport de haut niveau, où des sportifs viennent parler de leur engagement dans la compétition de haut niveau, expliquer et présenter des méthodes de performance individuelle et collective, présenter l'intérêt de travailler dans le même sens pour franchir collectivement les épreuves de la vie professionnelle.

Développement personnel

Les techniques et les méthodes proposées sont issues des modèles d'accompagnement des sportifs de haut niveau.
 
  • Comment maîtriser ses émotions ?
  • Comment canaliser ses énergies,
  • Renforcer les valeurs d'estime de soi pour améliorer significativement ses propres performances dans tous les domaines de la vie professionnelle ou personnelle.
  • Gagner en efficacité grâce à une meilleur concentration, à une meilleur écoute de l'autre et de son environnement, à une mobilisation optimale de ses ressources intellectuelles.
 
La préparation à la performance mentale est une clé indispensable pour tous ceux qui doivent aborder des contextes de transformation de l'entreprise.